持続可能な開発目標 SDGs

彩生舎のSDGsの取り組み

彩生舎はお客さま一人ひとりの生活が一層輝いてより豊かになるような
サステナブルコスメ製品・サービスのご提供に努め、SDGsの実現に向けた活動を推進することにより、
持続可能な社会の実現に向けて、未来への責任を果たすべく活動してまいります。

action環境を守る取り組み

事業活動を通じて、誰もが安心して住み続けられる地域づくりに貢献します

滋賀県には琵琶湖という自然が身近にあります。この豊かな自然を守るため、
環境負荷の低減を目指した事業活動に積極的に取り組んでいきます。

具体的な取り組み

  • 二酸化炭素排出ゼロの「グリーンコープでんき」を購入し、地球に優しい事業活動を行っています。
  • 冷暖房などエアコンの過度な使用を控え、CO2の排出削減に取り組んでいます。
  • CO2排出をおさえる素材を使用した容器・包材の導入を進めていきます。
  • 出荷時における梱包のダウンサイジング化により、輸送時の環境負荷低減を目指しています。
  • ゴミの削減、分別など、環境に配慮した事業活動に取り組んでいます。
  • 地域社会の環境保護活動への貢献を目指します。
6 安全な水とトイレを世界中に
13 気候変動に具体的な対策を
14 海の豊かさを守ろう
15 陸の豊かさも守ろう

Value Propositionお客さまへの提供価値の向上

製品を通じて、健やかで美しい生活を提供します

お客さまにとって良い商品を提供するため、天然成分を主体とした製品開発に取り組み、
お客さまに優しく環境にも優しい商品を提供しています。

具体的な取り組み

  • 人にやさしい製品づくりに取り組んでいます。
  • すべての世代に満足していただける製品づくりを目指しています。
  • お客様の声を積極的に取り入れ、製品に反映できる開発を進めています。
  • 天然由来の製品をお届けすることで、お客様に心身ともに健康的な暮らしを提供していきます。
  • 品質管理を徹底し、安全性及び品質に欠陥のある製品をゼロにすることを目指しています。
3 すべての人に健康と福祉を
12 つくる責任 つかう責任

Working environment従業員が働きやすい環境づくり

すべての従業員が平等に活躍する機会を支援

性別や年齢に関わらず、多様な人材が活躍できる環境作りを推進しています。
有給休暇や育児休暇の取得促進、女性管理職の積極登用など、すべての従業員が働きやすい環境作りに努めています。

具体的な取り組み

  • 女性従業員が全体の80%を占め、女性が活躍できる環境を整えています。
  • 従業員それぞれの家庭環境に合わせたフレキシブルな勤務に対応しています。
  • 出産前後の休暇制度・育児のための休暇制度を整えています。
  • コンプライアンスの遵守を徹底しています。
  • コーポレートガバナンスの強化に努めてまいります。
1 貧困をなくそう
5 ジェンダー平等を実現しよう
8 働きがいも経済成長も
10 人や国の不平等をなくそう

SDGsとは?持続可能な開発目標

持続可能な社会の実現を目指す世界共通の目標です。
2015年の国連サミットにおいて全ての加盟国が合意した
「持続可能な開発のための2030アジェンダ」の中で掲げられました。
17の目標と169のターゲットから構成されています。

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